Υπάρχει μια ερώτηση συνέντευξης εργασίας που πολλοί ειδικοί προσλήψεων χρησιμοποιούν για να πιάσουν ψεύτες και ακόμη και ο Elon Musk έχει παραδεχτεί ότι τη χρησιμοποιεί.
Ο Musk, ιδρυτής της Space X και Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla, παραδέχτηκε το 2017 ότι θέτει την ίδια ερώτηση σε κάθε υποψήφιο από τον οποίο παίρνει συνέντευξη. «Πες μου για μερικά από τα πιο δύσκολα προβλήματα που δούλεψες και πώς τα έλυσες».
O Elon Musk είπε στη Σύνοδο Κορυφής της Παγκόσμιας Κυβέρνησης το 2017 ότι χρησιμοποιεί την ερώτηση για να ξεριζώσει τυχόν ψεύτες – και οι ερευνητικές μελέτες για τις τεχνικές συνεντεύξεων υποστηρίζουν τη μέθοδό του.
Η «Asymmetric Information Management» (AIM) είναι μια τεχνική συνέντευξης που έχει σχεδιαστεί για να παρέχει στον ερωτώμενο ένα σαφές μέσο για να αποδείξει ότι λέει πραγματικά την αλήθεια για την εμπειρία του παρέχοντας λεπτομερείς πληροφορίες.
Μια μελέτη που δημοσιεύτηκε στο Journal of Applied Research in Memory and Cognition τον Δεκέμβριο του 2020 αποκάλυψε διάφορες προσεγγίσεις για τον εντοπισμό ψεύτες με βάση την τεχνική της συνέντευξης για δουλειά. Εάν ένας υποψήφιος είναι σε θέση να απαντήσει στην ανοιχτή ερώτηση του Musk με μια συγκεκριμένη και λεπτομερή απάντηση, είναι πολύ πιθανό να λέει την αλήθεια.
«Οι μικρές λεπτομέρειες είναι η ψυχή των ιατροδικαστικών ερευνών και μπορούν να παρέχουν στους ανακριτές στοιχεία προς έλεγχο και σε μάρτυρες να ανακρίνουν», έγραψε σε άρθρο ένας από τους συγγραφείς της μελέτης.
«Εάν παρέχουν μεγαλύτερες, πιο λεπτομερείς δηλώσεις για το συμβάν ενδιαφέροντος, τότε ο ερευνητής θα είναι καλύτερα σε θέση να εντοπίσει αν λένε αλήθεια ή ψέματα. Αντίθετα, οι ψεύτες θέλουν να κρύψουν την ενοχή τους. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιο πιθανό να αποκρύψουν στρατηγικά πληροφορίες ως απάντηση στη μέθοδο AIM».
Photo Credits: Shutterstock
Διαβάστε επίσης:
Imane Khelif: Αυτός είναι ο λόγος που μύνησε τον Elon Musk και την Rowling
Best of Internet
